Las discusiones para definir el salario mínimo que regirá en Colombia durante 2027 ya comenzaron, con la instalación de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
La primera sesión de esta administración se realizó el pasado primero de octubre y reunió al Gobierno nacional, representantes de los trabajadores, empresarios y organizaciones de pensionados.
En la mesa participan las centrales sindicales CUT, CGT y CTC; los gremios empresariales ANDI, Fenalco, SAC, Asobancaria y Acopi, además del Consejo Gremial Nacional. También tienen representación las confederaciones de pensionados CPC y CDP. Por el Gobierno participa el Ministerio del Trabajo, encabezado por Natalia López Fuentes.
En esta primera reunión no se definió todavía el porcentaje de aumento. Los sectores acordaron avanzar inicialmente en una mesa técnica y jurídica para revisar diferentes asuntos laborales y presentar sus comentarios y propuestas.
Los participantes podrán entregar sus observaciones hasta el 9 de octubre y la Comisión volverá a reunirse el 13 de octubre para continuar el diálogo.
La discusión sobre el incremento del salario mínimo tendrá sus principales definiciones en los últimos meses del año. El primer plazo legal para alcanzar un acuerdo es el 15 de diciembre. Si no hay consenso, el Gobierno podrá establecer el salario mínimo mediante decreto, con plazo máximo hasta el 30 de diciembre.
Aunque todavía no existe una propuesta oficial sobre el porcentaje de aumento, algunos economistas ya han comenzado a plantear posibles escenarios. César Pabón, director ejecutivo de Investigaciones Económicas de Corficolombiana, estimó que el incremento podría ubicarse alrededor del 8 %, tomando como referencia una inflación cercana al 7 % y un aporte de aproximadamente un punto porcentual por productividad.
Una estimación similar ha planteado el exministro de Hacienda Mauricio Cárdenas, quien también ubicó en 8 % un posible aumento. Sin embargo, estas cifras corresponden a cálculos y escenarios de analistas y no a una propuesta presentada por el Gobierno, los empresarios o las organizaciones de trabajadores.
Por su parte, Daniel Velandia, economista jefe de Credicorp Capital, señaló que el incremento podría ubicarse entre el 9 % y el 10 %, aunque su cálculo técnico inicial estaría más cerca del 8 %, dependiendo de la inflación y la productividad con las que cierre el año.
Para 2026, el salario mínimo tuvo un incremento del 23 %, con lo que el ingreso total, incluido el auxilio de transporte, llegó a $2 millones. La cifra que regirá en 2027 aún no ha sido definida.
